Diversité des genres : enjeux et perspectives pour une société inclusive

Contexte de la formation :

Les questions de genre sont de plus en plus présentes dans les débats publics, mais les stéréotypes de genre persistent et continuent d’influencer nos comportements et attentes. Les entreprises, les institutions éducatives, et les organisations sont confrontées à des défis croissants en matière de diversité et d’inclusion, où la prise en compte des questions de genre est cruciale pour favoriser un environnement respectueux et équitable pour tous.

Objectifs :

La reconnaissance et le respect de la diversité des genres deviennent non seulement des impératifs éthiques, mais aussi des facteurs clés de performance et de bien-être organisationnel. Cette formation vise à outiller les participants pour qu’ils puissent comprendre les dynamiques de genre, déconstruire les préjugés, et promouvoir des pratiques inclusives.

Programme :

  • Histoire anthropologique des études de genre.
  • Comprendre les concepts clés : sexe, genre, identité et expression de genre.
  • Les « nouvelles » identités de genre.
  • Le genre à travers les époques, les cultures et les civilisations.
  • Comment les médias façonnent nos représentations
  • L’évolution de la représentation du genre dans les médias culturels.
  • Le genre à travers l’art.
  • Comprendre l’intersectionnalité : comment le genre interagit avec la couleur de peau, le niveau économique, sociaux-culturel …
  • Le genre et la sexualité.
  • Les enjeux liés au genre : stéréotypes, préjugés et impact sur les individus.
  • Les inégalités de genre.
  • Stratégies pour promouvoir l’égalité des genres.
  • Identifier et prévenir les discriminations liées au genre.
  • Cadre légal, juridique et réglementaire.
  • Les différents militantismes.
  • Favoriser une réflexion individuelle, collective et sociétale.

Type d’action de formation

  • Entretien et perfectionnement des connaissances.
  • Cette formation peut s’inscrire dans le cadre de la formation continue.

Pédagogie

Toutes nos formations sont conçues pour être interactives, en alternant apports théoriques et conceptuels, analyses de cas, échange de pratiques et partage d’expériences, mises en situation.

Modalités d’évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes en amont de la formation.
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation par des mises en situation pratiques.
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des stagiaires.
  • Certificat de réalisation en fin de formation.

Formatrice

Valérie HUBERT, psychologue

Public visé :

Toute personne souhaitant alimenter ses connaissances sur la question du genre, en particulier des personnes souhaitant accompagner des personnes transgenres, non-binaires ou autres (à l’école, au travail, dans les loisirs, dans la vie associative…)

Prérequis :

Aucun.

Durée :

2 jours, de 9h à 17h, soit 14h

Lieu :

Labège (31)

Date :

  • 16 au 17/12/2024
  • 5 au 6/05/2025
  • 9 au 10/02/2026

Organisation :

Groupe de 5 stagiaires minimum et 14 au maximum.

Tarif :

  • 560 € (prise en charge)
  • 370 € (personnel)

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